Lavoro
Eugenio Levi -
Ragioneria Generale,
Edizione Tramontana Milano
Crescita economica e consumo energetico. |
Gestione aziendale : organizzazione dell' azienda
Organizzare un'azienda significa fissarne la struttura, cioè stabilire l'elenco
degli uffici, le persone ad essi assegnate, i compiti di ciascuna. In
particolare si deve stabilire l'ordine con cui il lavoro si svolge, si devono
precisare i rapporti di lavoro fra i diversi organi, si fissano le
responsabilità dei singoli e specialmente dei capi. Significa insomma
preordinare tutto ciò che è necessario perché l'azienda funzioni.
In una trattazione generale non è possibile scendere a dei particolari
sull'organizzazione : bisognerebbe fare degli esempi, ma questi trovano miglior
posto nel corso di Ragioneria applicata.
Per ora si può solo osservare che una buona organizzazione è elemento
indispensabile per il proficuo andamento dell'azienda.
Nelle piccole aziende l'organizzazione nasce, si può dire, da sola; vi è una
sola persona che fa tutto e, se ha dei dipendenti, assegna a ciascuno il suo
compito volta per volta. Ma, appena l'azienda comincia ad avere parecchi
dipendenti o una attività intensa, è necessario preordinare il lavoro,
soprattutto per evitare che resti lavoro arretrato, che alcuni lavori siano
omessi o ripetuti. Il lavoro procede regolarmente se ogni persona ha dei compiti
ben precisi : sa a chi deve rivolgersi per istruzioni, da chi deve ricevere e a
chi deve passare il proprio lavoro, se ogni documento, registro, ogni cosa
insomma ha un posto fisso e viene sempre collocata al suo posto, ecc., se vi
sono dei dirigenti che sorvegliano e assumono la responsabilità di tutta
l'attività che si svolge nel reparto di loro competenza.
Nelle grandi aziende l'organizzazione è problema molto complesso, che deve
essere studiato inizialmente e riveduto continuamente, per ottenere la massima
semplificazione e il massimo rendimento. Difetti di organizzazione possono
pregiudicare la vita dell'azienda, e accade spesso, quando l'azienda estende
rapidamente la propria attività, che non si sappia adattare l'organizzazione al
nuovo lavoro.
Dottore commercialista, revisore contabile (Abruzzo).
Dottore commercialista, revisore contabile (Lazio).
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